Việc đăng ký nhãn hiệu phải trải qua những giai đoạn nào?
2021-07-17
1. Các giai đoạn xử lý và thẩm định đơn Đăng ký Nhãn hiệu tại Cục Sở hữu trí tuệ:
- Thời gian thẩm định hình thức: 01 tháng kể từ ngày nộp đơn.
- Công bố đơn trên công báo sở hữu công nghiệp: 02 tháng sau thời điểm có quyết định chấp nhận đơn hợp lệ.
- Thẩm định nội dung: 09 tháng kể sau thời điểm công báo đơn.
- Cấp giấy chứng nhận đăng ký: 01tháng.
Như vậy, tổng thời gian đăng ký nhãn hiệu theo quy định của Luật Sở hữu trí tuệ là 13 tháng tính từ ngày nộp đơn. Tuy nhiên, trên thực tế tổng thời gian cho việc đăng ký nhãn hiệu thường kéo dài từ 18 – 20 tháng kể từ khi nộp đơn. Ngoài ra, thời gian đăng ký nhãn hiệu cũng có thể kéo dài từ 02 – 03 năm phụ thuộc vào tình trạng đơn có phải thông báo sửa đổi, bổ sung, phản đối đơn, khiếu nại từ chối cấp văn bằng bảo hộ… Đó là những nguyên nhân dẫn đến việc thời gian đăng ký nhãn hiệu thường kéo dài.
2. Những khó khăn về thời gian đăng ký nhãn hiệu:
Trên thực tế, thời gian thẩm định và cấp văn bằng bảo hộ thường kéo dài hơn rất nhiều từ 16 – 18 tháng. Lý do là số lượng đơn trong Cục Sở hữu trí tuệ quá nhiều, dẫn tới thời gian thẩm định có thể kéo dài hơn.
Trong nhiều trường hợp, chủ sở hữu thương hiệu, nhãn hiệu mong muốn được Cục Sở hữu trí tuệ cấp văn bằng bảo hộ sớm để sử dụng vào việc dự hội nghị, triển lãm hàng hóa, muốn quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng, muốn đưa hàng hóa vào các trung tâm thương mại…
Để rút ngăn thời gian đăng ký Nhãn hiệu hạn chế việc bị ra thông báo Quý khách có thể đăng ký dịch vụ tra cứu chuyên sâu (500.000đ) của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiến hành tra cứu các Nhãn hiệu trùng hoặc tương tự với Nhãn hiệu của Quý khách trên cơ sở dữ liệu nội bộ có trả phí, từ đó đánh giá khả năng bảo hộ giúp Quý khách!
HDS luôn sẵn sàng được đồng hành cùng Quý khách trên con đường bảo vệ Nhãn hiệu. Với đội ngũ Luật sư 15 năm kinh nghiệm về Sở hữu Trí tuệ chúng tôi sẽ đem đến cho Quý khách trải nghiệm dịch vụ tốt nhất. Chúng tôi cam kết sẽ tư vấn đầy đủ các nguy cơ quý khách có thể gặp phải, đưa các hướng giải quyết có lợi, tiết kiệm, hiệu quả nhất.
Thông tin liên hệ:
- CÔNG TY LUẬT TNHH HDS
- Địa chỉ: Phòng 401, tầng 4, số 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà nội
- Số điện thoại: (+84) 24 3627 9555
- Hotline: 0901.727373
NHẬN XÉT VỀ BÀI VIẾT
Ép người lao động nghỉ việc, doanh nghiệp bị xử lý như thế nào?
Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động được ràng buộc với nhau bởi một hợp đồng lao động. Việc chấm dứt những hợp đồng lao động này phải được thực hiện theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp động lao động với người lao động thì cũng phải thực hiện theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, có rất nhiều người lao động bị doanh nghiệp ép phải chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, hành vi này của doanh nghiệp bị xử lý như thế nào?
Những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động
Để xác lập quan hệ lao động, việc ký kết hợp đồng lao động là điều bắt buộc phải thực hiện giữa chủ sử dụng lao động và người sử dụng lao động. Trong đó, nội dung của hợp đồng lao động để có hiệu lực phải phù hợp với quy định của pháp luật. Vậy những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động là gì?Để tránh trường hợp, hợp đồng bị vô hiệu, các bên cần xây dựng những nội dung trên như thế nào?
Yêu cầu đối với đơn đăng ký kiểu dáng công nghệp
Hiện nay, quyền sở hữu công nghiệp là một trong những tài sản vô cùng quan trọng, được xem như là vô giá đối với doanh nghiệp. Để bảo vệ tốt nhất quyền tốt nhất, quý vị sẽ cần phải đăng ký quyền sở hữu công nghiệp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Để đăng ký quyền sở hữu công nghiệp, quá trình chuẩn bị đơn đăng ký là một trong những yếu tố ảnh hưởng rất lớn đến thời điểm được cấp bằng. Vậy đơn đăng ký sở hữu công nghiệp phải đáp ứng những yêu cầu gì? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp những thắc mắc trên của quý vị.